第232章 都要捧场!_苏俄拯救者瓦西里贝利亚
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第232章 都要捧场!

  马来西亚。

  “陈平同志,这是新一批的武器支援清单,预计今晚10点钟会运进我们控制的港口。”

  一大早,已经兼任马共第二副书记的共产国际特派员阿廖沙,兴致冲冲的来到了马共中央临时的办公处。

  “哦......,阿廖沙同志,如果我没有记错的话,这应该是这个月第五批的军事物资了吧!”

  马共总书记陈平起身邀请阿廖沙坐下,并取出一个印着红色镰刀、锤子的白色茶缸,给他倒了一杯热气腾腾的白开水。

  “是的,陈平同志,这一批援助物资里有二十门203毫米榴弹炮,以及五十门105毫米的山炮,200毫米重型迫击炮120门,都是攻坚的利器!

  有了这批重火力,会大大加强我们对城市的攻坚能力。”

  “不多了啊!阿廖沙同志......替我谢谢苏联的同志们!这些重武器足够我们装备一个重炮师了。

  说实话要不是共产国际那边压着,我早就对马来西亚政府发动攻势了!

  最近我们几乎没有什么大动作,马来西亚政府军又组建了几个师的兵力。

  还从美军那里请来了指挥官,对他们进行了军事训练,并且从美军那里获得了大量的军事补给。

  他们以为我们的弹药供给出现了问题,见我们不在主动进攻他们,尽然开始用重兵对我们的根据地骚扰作战。

  我们也听从了共产国际的指示,主动向偏僻地区撤退,给他们造成一种我军被迫收缩的假象。”

  马共总书记陈平一脸微笑的,和阿廖沙聊着当前马来西亚的局势。

  “陈平书记,随着这一批武器运达的还有共产国际的指示。”

  阿廖沙边说边端起茶缸喝了一口热水。

  “我的阿廖沙同志,是不是共产国际有指令,要我们开始新一轮的攻势?你先告诉我,等会再喝......。”

  陈平着急的拉住阿廖沙端起茶缸的手说道。

  “给......你这个急性子,你自己看吧,哎,喝口水的时间都不给!”

  阿廖沙从上衣口袋里掏出一封信件,递给了马共总书记陈平。

  陈平接过阿廖沙手里的信件马上打开,一口气把信件看完,然后把信件狠狠的拍在了桌子上,把一旁的阿廖沙吓了一大跳。

  “阿廖沙同志,终于等到这一天了!共产国际希望我们能够在12月30日凌晨,发起对马来西亚政府军的作战。

  让我们以凌厉的军事行动,分担越南同志那边的军事压力,同时和我们一起发动攻势的还有印尼、菲律宾、泰国那边的同志们。

  让原本就兵力捉襟见肘的美国人疲以应对,这样可以大大的调动亚洲区域的美军,让他们在越南、马来西亚、印尼、菲律宾、泰国之间来回奔波。

  正应了龙国领导人游击战的精髓,我们牵着美国的牛鼻子,把他们有肥拖瘦、有瘦拖死!

  一旦,美军在某一地区形成了绝对优势,我们就钻进山里、丛林里打游击,只要共产国际支援的粮食、武器,能够源源不断的送进来,我们就是和美国人在丛林里打个十年、八年也不怕。33ýqxsś.ćő

  我们这里牵制住了美国的主力,其他各地区的同志们就可以转入进攻。

  此消彼长之下!美国人根本无力进行一场永远也看不到胜利的战争。”

  陈平此时脸色充满了潮红,他对接下来对政府军的战斗充满了信心。

  就在陈平对马来西亚的解放事业充满信心的时候。

  菲律宾、印度尼西亚、泰国等国共产党高层,都收到了共产国际支援的重型火力装备,当然他们也同时收到了共产国际发出的配合作战的指令。

  拿到大量武器装备的人民军队,都摩拳擦掌等着对本国的政府军、美军基地展开攻击。

  苏联,莫斯科,卢比扬卡广场。

  瓦西里这段时间退掉了所有的政府会议,并从匈牙利调回了安德罗波夫,任命他为苏联政府副总理,负责苏联政府内的经济建设工作。

  然后又调契尔年科接任安德罗波的职位,让其负责督促匈牙利、波兰、等东欧各社会主义国家的经济转型。

  瓦西里已经对东欧,包括民主德国在内的社会主义国家发去了建议书,让他们自行选择适合本国发展的经济模式,不必要照搬苏联的发展模式。

  并且给他们提出了自己的建议,他在写给各国领导人建议书里,参照后世各国正确的发展道路,给出了合理的指导、建议。

  比如建议民主德国,应该利用他们国家人民学历高、科技研发能力强的优势,加大对先进技术的研发,并适当的对接苏联科研部门,承担苏联科研部门的一些任务,由苏联支付一定的资金支持。

  同时民主德国也可以发展精密制造业,用来提高社会主义国家,在机器制造、加工方面赶超西方国家。

  但是不管采用什么样式的发展,都必须坚决维护共产党的领导,党领导军队、政府这一条底线坚决不允许突破,并且不允许资本家在各国复辟。

  除了一些必须有国家需要控制的企业外,可以允许在政府的监督下成立股份制公司。

  但是股份制公司必须是公司所有工人共同持股,资金可以有政府出资,或者用国有资产为股本,政府和工人共同持股,有政府和工人推举出工厂领导层,严格限制领导层的股份比例。

  工厂领导层的收入与工厂的效益挂钩,工厂领导的股份比例,可以稍微比工人高点,但最高不能超过工人十倍。

  领导层的基本工资和普通工人一样,并且取消领导层其他一切福利待遇。

  决定领导能否拿到高工资,就和他的管理能力挂钩,公司每年的效益高,那么领导层可以拿到高额分红。

  要是效益低或者亏损,那么领导层将被撤销职位、没收股份,转为普通工人,拿普通工人的薪资待遇和股份。

  政府和工人选举委员会监督公司选举新一任的领导层,以此形成良性循环。

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